越南国会第十三届第九次会议于2015年6月25日通过本法。以下为中文参考转换文本，供企业理解结构和适用方向；办理法律手续时，应以越南语官方文本为准。

第一章 一般规定

第1条. 调整范围 本条规定“调整范围”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第2条. 适用对象 本条规定“适用对象”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第3条. 术语解释 本条规定“术语解释”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第4条. 国家关于职业安全卫生的政策 本条规定“国家关于职业安全卫生的政策”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第5条. 职业安全卫生保障原则 本条规定“职业安全卫生保障原则”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第6条. 劳动者的职业安全卫生权利和义务 本条规定“劳动者的职业安全卫生权利和义务”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第7条. 用人单位的职业安全卫生权利和义务 本条规定“用人单位的职业安全卫生权利和义务”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第8条. 越南祖国阵线及成员组织的权利和责任 本条规定与“越南祖国阵线及成员组织的权利和责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第9条. 工会组织在职业安全卫生工作中的权利和责任 本条规定与“工会组织在职业安全卫生工作中的权利和责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第10条. 越南农民协会的职业安全卫生权利和责任 本条规定与“越南农民协会的职业安全卫生权利和责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第11条. 职业社会组织的职业安全卫生权利和责任 本条规定与“职业社会组织的职业安全卫生权利和责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第12条. 被禁止的行为 本条规定“被禁止的行为”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第二章 职业安全卫生预防措施

第13条. 职业安全卫生信息、宣传与教育 本条规定与“职业安全卫生信息、宣传与教育”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第14条. 职业安全卫生培训 本条规定“职业安全卫生培训”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第15条. 职业安全卫生规章、流程及保障措施 本条规定“职业安全卫生规章、流程及保障措施”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第16条. 用人单位保障工作场所职业安全卫生的责任 本条规定与“用人单位保障工作场所职业安全卫生的责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第17条. 劳动者遵守工作场所职业安全卫生规定的责任 本条规定与“劳动者遵守工作场所职业安全卫生规定的责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第18条. 工作场所危险和有害因素控制 本条规定“工作场所危险和有害因素控制”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第19条. 危险和有害因素处理措施 本条规定与“危险和有害因素处理措施”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第20条. 改善劳动条件与建设职业安全卫生文化 本条规定与“改善劳动条件与建设职业安全卫生文化”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第21条. 劳动者健康管理 本条规定“劳动者健康管理”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第22条. 从事繁重、有毒有害或危险工作的劳动者健康检查与职业病检查 本条规定与“从事繁重、有毒有害或危险工作的劳动者健康检查与职业病检查”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第23条. 从事高风险岗位人员的职业病检查 本条规定与“从事高风险岗位人员的职业病检查”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第24条. 职业病鉴定 本条规定与“职业病鉴定”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第25条. 对因劳动事故、职业病造成健康损害劳动者的职责 本条规定与“对因劳动事故、职业病造成健康损害劳动者的职责”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第26条. 工作安排与康复 本条规定与“工作安排与康复”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第27条. 劳动事故报告、统计与报告 本条规定“劳动事故报告、统计与报告”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第28条. 劳动事故调查 本条规定“劳动事故调查”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第29条. 劳动事故调查团及组成 本条规定与“劳动事故调查团及组成”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第30条. 劳动事故调查团职责 本条规定与“劳动事故调查团职责”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第31条. 劳动事故调查记录与公布 本条规定与“劳动事故调查记录与公布”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第32条. 劳动事故调查费用 本条规定与“劳动事故调查费用”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第33条. 职业病统计和报告 本条规定与“职业病统计和报告”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第34条. 严重技术事故及职业安全卫生技术事故统计和报告 本条规定与“严重技术事故及职业安全卫生技术事故统计和报告”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第三章 劳动事故、职业病制度

第35条. 对劳动事故和职业病受害者的补偿和津贴制度 本条规定“对劳动事故和职业病受害者的补偿和津贴制度”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第36条. 用人单位赔偿和津贴责任 本条规定“用人单位赔偿和津贴责任”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第37条. 职业事故和职业病保险原则 本条规定与“职业事故和职业病保险原则”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第38条. 参加职业事故、职业病保险的对象 本条规定“参加职业事故、职业病保险的对象”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第39条. 缴纳职业事故、职业病保险基金的费率和方式 本条规定“缴纳职业事故、职业病保险基金的费率和方式”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第40条. 基金使用 本条规定“基金使用”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第41条. 享受工伤制度的条件 本条规定“享受工伤制度的条件”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第42条. 不享受工伤制度的情形 本条规定与“不享受工伤制度的情形”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第43条. 劳动能力下降鉴定 本条规定与“劳动能力下降鉴定”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第44条. 一次性津贴 本条规定与“一次性津贴”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第45条. 月度津贴 本条规定与“月度津贴”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第46条. 生活辅助用具和矫形器具补助 本条规定与“生活辅助用具和矫形器具补助”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第47条. 服务津贴 本条规定与“服务津贴”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第48条. 劳动者死亡时一次性津贴 本条规定与“劳动者死亡时一次性津贴”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第49条. 职业病制度享受条件 本条规定“职业病制度享受条件”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第50条. 职业病津贴 本条规定与“职业病津贴”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第51条. 疗养与健康恢复 本条规定与“疗养与健康恢复”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第52条. 复工支持 本条规定与“复工支持”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第53条. 职业病预防和共担费用支持 本条规定与“职业病预防和共担费用支持”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第54条. 职业安全卫生培训支持 本条规定与“职业安全卫生培训支持”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第55条. 用人单位的档案和办理程序 本条规定与“用人单位的档案和办理程序”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第56条. 社会保险机构责任 本条规定与“社会保险机构责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第57条. 职业事故、职业病保险基金管理 本条规定与“职业事故、职业病保险基金管理”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第58条. 基金投资活动 本条规定与“基金投资活动”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第59条. 基金会计、审计和决算 本条规定与“基金会计、审计和决算”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第60条. 基金余额处理 本条规定与“基金余额处理”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第四章 特殊劳动者的职业安全卫生

第61条. 对无劳动合同劳动者的职业安全卫生 本条规定“对无劳动合同劳动者的职业安全卫生”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第62条. 家庭劳动者的职业安全卫生 本条规定与“家庭劳动者的职业安全卫生”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第63条. 对未成年劳动者的职业安全卫生 本条规定与“对未成年劳动者的职业安全卫生”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第64条. 对老年劳动者的职业安全卫生 本条规定与“对老年劳动者的职业安全卫生”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第65条. 对残疾劳动者的职业安全卫生 本条规定与“对残疾劳动者的职业安全卫生”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第66条. 对家政劳动者的职业安全卫生 本条规定与“对家政劳动者的职业安全卫生”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第67条. 对越南海外劳动者的职业安全卫生 本条规定与“对越南海外劳动者的职业安全卫生”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第68条. 对外包劳动者的职业安全卫生 本条规定与“对外包劳动者的职业安全卫生”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第五章 生产经营单位职业安全卫生保障

第69条. 生产经营单位职业安全卫生组织 本条规定“生产经营单位职业安全卫生组织”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第70条. 职业安全卫生部门 本条规定“职业安全卫生部门”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第71条. 职业安全卫生人员 本条规定与“职业安全卫生人员”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第72条. 医疗卫生部门 本条规定“医疗卫生部门”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第73条. 安全卫生员 本条规定与“安全卫生员”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第74条. 职业安全卫生委员会 本条规定与“职业安全卫生委员会”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第75条. 职业安全卫生计划 本条规定“职业安全卫生计划”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第76条. 风险评估 本条规定“风险评估”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第77条. 应急救援计划 本条规定与“应急救援计划”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第78条. 职业安全卫生自查 本条规定“职业安全卫生自查”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第79条. 职业安全卫生统计报告 本条规定与“职业安全卫生统计报告”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第80条. 职业安全卫生档案 本条规定与“职业安全卫生档案”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第六章 国家管理与协调机制

第81条. 政府的国家管理责任 本条规定“政府的国家管理责任”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第82条. 劳动主管部门的国家管理责任 本条规定“劳动主管部门的国家管理责任”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第83条. 卫生部门的国家管理责任 本条规定与“卫生部门的国家管理责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第84条. 科学技术部门的国家管理责任 本条规定与“科学技术部门的国家管理责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第85条. 教育培训部门的国家管理责任 本条规定与“教育培训部门的国家管理责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第86条. 国防部和公安部的责任 本条规定与“国防部和公安部的责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第87条. 各部委和行业主管机关责任 本条规定与“各部委和行业主管机关责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第88条. 地方人民委员会责任 本条规定与“地方人民委员会责任”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第89条. 劳动监察 本条规定“劳动监察”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第90条. 职业安全卫生检查 本条规定与“职业安全卫生检查”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第91条. 职业安全卫生协调机制 本条规定与“职业安全卫生协调机制”相关的权利、义务、程序或管理要求；具体适用应结合越南语原文、实施细则及企业实际岗位风险进行核查。

第七章 施行条款

第92条. 施行效力 本条规定“施行效力”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。

第93条. 细则规定 本条规定“细则规定”的主要内容，是企业建立职业安全卫生合规体系、劳动者保护制度及相关记录资料时需要重点核查的依据。